1、可持续发展理念

　　秉持“客户导向，员工成长，诚信务实，合作共赢”的企业核心价值观和“遵纪守法、尊重员工、持续发展、回馈社会”的企业社会责任方针，积极追求企业经济增长与社会责任的有机统一。始终以为股东和债权人、为员工、为客户、为社区、为可持续发展贡献力量为己任，积极推动利益相关方社会责任的履行，?；ぴ惫ず戏ㄈㄒ?，从事环境?；ず蜕缁峁婊疃?，促进公司与社会的协调、和谐发展。

2、员工关爱

　　人是企业价值的创造者，人力资源是的核心资源，是核心竞争力的基本组成要素。实施“一流的人才”战略，促进人力资源的培养与开发，实现与员工的共同成长。2020年总人数为87,346人，服务于的不同业务领域?！?

3、推进绿色发展

　　环境?；び虢谀芗跖攀贾帐枪究沙中⒄拐铰缘闹匾谌?，深知?；せ肪澈痛唇沙中⒄股缁岬闹匾庖?，将环境?；と谌氲降拿扛鲈擞方谝约罢霾返纳芷谥?。根据ISO14001:2015，建立并实施EHS管理体系，且每年接受内外部审核。EHS管理体系适用于所有区域，应用于产品的设计、开发、制造、交付和服务过程中各阶段的环境?；す芾?。2020年，未涉及环境相关违法事件及相关处罚。